核心职责：
一、系统设计与研发：负责从零开始，构建一套客观、公正、可量化的智能评估算法模型与系统。
二、多模态数据建模：
1、分析与挖掘员工工作过程及结果相关的多维度数据（如项目进度、代码提交、文档产出、协同记录等结构化与非结构化数据）。
2、设计并实现自然语言处理（NLP）模型，对文本类工作成果（如报告、方案、沟通记录）进行质量、创新性、完成度分析。
3、探索视觉分析（CV）等技术的应用可能性（如设计类工作的产出评估）。
三、工程落地与迭代：负责算法的工程化部署、API接口开发，并与现有OA/项目管理平台集成。持续监控模型效果，基于业务反馈迭代优化。

必备要求：
一、技术能力：
1、本科及以上学历，计算机、人工智能、统计学等相关专业。
2、精通Python，熟练掌握PyTorch/TensorFlow等深度学习框架。
3、在NLP或机器学习领域有扎实的理论基础和2年以上实战项目经验，有大模型（LLM）微调、智能体（Agent）应用或RAG系统开发经验者优先。
4、具备优秀的数据结构和算法基础，具备良好的系统设计能力。
二、业务与软实力：
1、具备出色的逻辑思维、沟通能力和跨团队协作能力，能向非技术部门清晰阐述技术方案。
2、拥有强烈的责任心和主人翁精神，能够主导复杂项目并推动落地。