一、岗位职责 1.制度体系搭建与优化：牵头梳理生产、技术等部门管理现状，识别制度空白与漏洞，构建适配的制度与标准体系框架；定期评估现有制度有效性，结合业务发展及管理要求，组织修订完善制度文件。 2.生产技术类制度制定：深入对接生产、技术部门，收集管理需求，编制针对性的制度与标准（如生产流程规范、技术操作标准、设备管理细则、质量管控制度等），确保内容兼具合规性与实操性。 3.制度推行与落地支持：制定制度宣贯计划，通过培训、答疑等方式向生产、技术等部门解读制度要求；跟进制度执行进度，协助部门解决落地过程中的问题，推动制度有效执行。 4.制度执行监督与评估：建立制度执行监督机制，定期检查生产、技术等部门制度执行情况，收集执行反馈；评估制度实施效果，形成监督报告，提出优化改进建议并推动落地。 5.制度文档管理：建立健全制度台账，对制度的起草、审核、发布、修订、废止等全流程资料进行归档管理；确保制度版本准确、可追溯，及时更新制度汇编并同步至各相关部门。 二、任职条件 1.学历与专业：大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、工业工程或相关理工科专业优先。 2.行业经验：1-3年企业制度管理、体系建设相关工作经验，熟悉生产制造及技术部门运作流程者优先；优秀应届生（专业对口且有制度编写、体系建设相关实习经历）可酌情考虑。 3.专业技能：具备扎实的制度编写能力，能独立完成制度、标准文件的起草与修订，了解生产、技术领域核心管理要求；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备文档排版及数据整理分析能力。 4.综合素质：具备较强的逻辑思维与分析能力，能精准识别管理痛点并转化为制度条款；良好的沟通协调能力，可高效对接各部门推进制度建5.设与落地；工作严谨细致、责任心强，确保制度内容准确、流程规范；具备较强的学习能力，能快速适配企业管理模式及业务发展需求。