职位描述
工作职责:
1.动态掌握各事业部车间操作工的缺编情况并制定招聘计划；
2.利用线上渠道（58、智联、抖音等）发布招聘广告并搜寻意向求职者；
3.根据缺工情况，组织事业部的临时借调人员到周边摆台招工；
4.到劳动力输出大省，联系***社局、村镇政府、中专院校等，建立并维护省外招工渠道资源；
5.对各厂区门口招工点进行监管；
6.负责员工内推政策制定并宣贯；
7.统计分析各渠道招工数据，统一印刷制作招工宣传材料；
8.定期进行招聘工作复盘，对制约招聘相关工作流程提出优化建议。
任职资格:
1.大专或以上学历，专业不限，熟练应用Office办公软件；
2.有在千人规模企业2年以上一线岗位招工经验，熟悉各类线上、线下招工渠道；
3.有较强的组织协调能力和责任心。