职位描述
岗位职责
1.渠道培训：以数据为导向，提升渠道伙伴销售能力为目的，评估并识别渠道现状特点，协助输出培训赋能策略并落地执行；定期策划线上线下培训活动并牵头组织跨部门培训项目小组落地执行，负责项目全流程协调与管理，确保培训项目从策划到执行的高效衔接。
2. 渠道日常管理：负责代理商的日常运营及管理工作，如信息登记整理，群成员管理等；对渠道伙伴进行日常业务知识（产品知识、医学知识）的整合输出。
3. 渠道支持：作为运营对接人服务渠道客户，及时跟进渠道伙伴的市场需求、定期收集意见反馈。
4. 汇报输出：定期输出渠道伙伴周期内合作情况评估报告
任职要求
●2年以上工作经验，有to B项目渠道运营经验优先；
●善于商务沟通与跨部门协作，具有清晰的逻辑性和逻辑表达能力、沟通能力，细致有耐心；
●具备一定的活动策划执行、多任务管理能力。
●有强烈的保密意识，能做好资料和信息的保密、保管工作。
●加分项：有一定的平面设计能力。