职位描述
【此岗位候选人画像】
1、我希望你是一个：
活泼、开朗、社交悍匪的E人
2、也希望你是一个：
强计划的J人
3、更希望你是一个
热心、热情、不嫌麻烦，乐于助人的，有着很强“生命力”的“小超人”
【企业文化工作】40%
1、定期通过活动策划、培训学习、工作流程的融入等形式，积极推动及落地企业文化在公司的传播；
2、通过科学的测评或调研，评估企业文化在组织内的认可度及影响程度，为持续的文化落地的方案改进提供依据；
3、开展企业内部，新人训项目，为组织识别、筛选、沉淀出符合组织文化价值观的优秀员工；
4、通过对内的文化传承与持续宣传，尽***可能的将公司的文化渗透到各个方面，最终营造符合公司价值观的组织环境，树立行业内优异的雇主品牌形象；
5、常规企业文化活动的策划与执行（如年会、生日会、入职周年庆、价值观宣传会、团建活动等）
【培训工作】30%
1、搭建公司内部elearning学习平台，并持续优化使用满意度；
2、结合公司战略及业务发展情况，协助TD完善领导力