职位描述
工作职责:
1.按计划执行新人系列制式培训；
2.各类培训授权讲师的选拔与培养；
3.各阶段培训中部分课程的讲授及带班；
4.参训人员培训效果的追踪及反馈；
5.新人及主管类活动组织实施；
6.新人系列指标的督导与推动；
7.各类新人留存项目的推动与执行；
8.各类培训报销及资料收集、整理、归档；
9.上级交办的其他事项。
任职资格:
1.本科及以上学历；
2.具备强烈的工作责任心，上进心，有清晰的自我发展意愿；
3.具有良好的沟通协调能力，善于管理、引导，有亲和力；
4.良好的演讲能力及书面表达能力，熟练操作办公室自动化系统。