雄鹰计划作为人才培养的基础,最终目标是培养出“懂业务、懂经营、懂管理”的青年干部,为组织提供持久的战斗力和活力
整体培养周期:1-2年,帮助学员从校园人实现到职场人的蜕变,并在内部选拔一批懂业务、懂经营、懂管理的复合型年轻干部
要求:本科,应届生优先,毕业2年内亦可
薪资及福利:入职满一年享有带薪年假,工龄工资,入职购买六险一金,节日福利等
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