职位描述：
1、考勤制度管理，每月员工考勤统计；请假销假的统计；
2、入职离职手续的办理；
3、员工人事档案的整理收集和维护；
4、员工各项福利的管理；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、人员招聘的初筛、邀约、接待工作；
7、薪资测算及提报
8、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。