2、执行总部战略区域意图，分解区域目标，并通过有效动作达成区域目标；
3、负责区域各门店的整体运营管理工作，保证门店的日常营运顺畅；
4．负责区域内门店员工的成长，店长培养与辅导，对区域人才梯队负责；
5．区域员工的销售行为管理和考核；
6. 适应短期出差，接受六天制；
岗位要求：
1．2年及以上连锁零售区域管理经验，销售能力较强；
2．较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受一定的工作强度和工作压力；
4．大专及以上学历,专业不限；
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