岗位职责：
1. 擅长人力资源招聘板块，熟练运用招聘平台。
2. 管理分公司员工劳动合同及人事档案，规避用工风险。
3. 办理分公司员工社会保险缴纳，维护相关台账。
4. 负责分公司企业微信信息准确、及时录入，调动及离职处理。
5. 负责分公司员工考勤管理及薪资核算。
6. 负责分公司人员培训，考核。
7. 销售情况跟进及数据报表处理，往来款项对接及票据处理。
8. 接待来访客户并及时准确通知销售人员。
9. 负责安排公司日常后勤工作，包括环境卫生、物品采购等。
10. 保证公司所需物资的充足及费用结算。
11. 公司销售合同、数据的管理、归类、整理、建档和保管工作。
12. 集团行政部对接，数据收集，平台资料上传。
13. 负责部分区域的金融渠道的对接，提升各门店客户贷款通过率。
14. 完成上级主管交办的其它工作。
任职要求：
1. 一年以上人事行政相关工作经验优先考虑。
2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件。
3. 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。
4. 具备良好的协调能力、抗压能力、沟通能力，团队部门协作能力，性格活泼开朗，具有亲和力。