职位描述
工作制度：大小周，负责华东（江浙沪皖）培训工作
工作职责:
1、执行总公司的国标教材的落地到华东各区域门店；负责监督下属业务部门人事培训工作的开展，落实培训效果；
2、负责内训师体系及队伍的迭代，包括认证、赋能、考评、淘汰及荣誉表彰等日常管理活动；
3、结合培训项目推广同步推进文化宣传，包含定期公众号播报、员工技能比赛组织等；
4、配合中心和大区HRBP做好人才发展专项的人才盘点、专项送训与梯队建设。
任职资格:
1、本科及以上学历，身体健康；
2、精通人力资源培训模块，熟悉集团课程研发以及培训管理工作；
3、培训五年以上工作经验，有知名企业、集团性公司、管理咨询公司工作经验者优先；
4、良好的服务意识，熟练的公文写作能力，持有人力资源管理师或培训师证书者优先。