岗位核心目标 负责参与教育研究院的战略规划与运营管理，以高中教师培训、学术报告等教育内容为核心，构建商业化运作体系，实现教育资源的市场化变现与可持续发展，同时引领研究院在高中教育领域的学术影响力建设。 核心工作职责 商业战略制定与落地：基于高中教育市场需求与行业趋势，制定研究院商业化发展战略，明确高中教师培训、学术报告等核心业务的盈利模式、定价策略与市场推广路径；牵头完成年度商业目标拆解与执行，对业务营收、利润等关键指标负责。 市场拓展与资源整合：负责高中教师培训及学术报告业务的市场拓展，建立并维护与各地教育行政部门、高中学校、教师进修院校等客户的合作关系；整合教育领域的专家资源、渠道资源与媒体资源，搭建多元化的业务合作网络，推动业务规模化发展。 团队建设与管理：组建并带领研究院市场销售团队，明确团队成员职责与考核机制；制定团队人才培养计划，提升团队的专业能力与商业运营素养，营造积极协作的团队氛围。 学术影响力与品牌建设：兼顾研究院的学术属性，组织开展高中教育领域的课题研究、教学成果转化等工作，发布行业研究报告，提升研究院在教育领域的专业话语权；通过优质的产品与服务，塑造研究院“学术 商业”双优的品牌形象。 任职资格要求 学历与专业背景：本科及以上学历；具有教育行业、教研或教师培训工作经验者优先。 工作经验要求：8年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上教育机构高级管理岗位经验，有高中教师培训、教育内容商业化运作经验者优先；具备成功的教育产品商业化案例（如教师培训课程变现、学术活动盈利等）者将予以重点考虑。 核心能力要求： 出色的商业洞察力与战略规划能力，能够准确把握教育市场趋势与客户需求，制定切实可行的商业化策略； 优秀的市场拓展与资源整合能力，具备丰富的教育行业客户资源或合作渠道者优先； 卓越的团队管理与领导能力，能够激发团队活力，带领团队达成目标。 素质要求：对教育行业充满热情，认同公司教育理念；具备强烈的目标感与责任心，抗压能力强；具有创新思维与企业家精神。