一、岗位要求：
1、具备组织战略解码能力，能将公司战略转化为行政部年度工作计划、预算方案及实施路径；做好业务部门日常行政事务的统筹管理及执行，负责公司内办公环境的布置及维护（包括但不限于固定资产管理，办公家具，环境绿化管理等日常工作）
2、精通行政体系搭建，包括办公流程优化、固定资产管理、后勤保障体系（食堂、车辆、物业）标准化建设；
3、擅长大型活动 / 会议统筹，从方案策划、资源协调到落地执行、效果复盘全流程把控（如年会、高层会议、跨部门联动活动）。
4、具备项目策划与推进能力，能独立负责行政类项目（如办公室搬迁、职场环境升级、员工福利优化项目）；
5、快速响应业务部门员工的行政类咨询，投诉，维修等并跟进处理，与业务部门保持紧密的沟通，收集及协调业务的各项需求工作；
6、主导 / 协助部门内外部审核工作，资料梳理归档、现场沟通对接及审核意见整改跟踪，确保审核流程合规高效推进。

二、任职要求：
1、本科以上学历，10年以上行政岗位工作经验，有大型企业岗位经验或有主导流程优化经验；熟练使用各类办公软件（Excel/PPT/word等）及效率工具，具备一定的数据分析能力；
2、 熟悉行政事务，供应商管理，会务接待，审核应对等工作；
3、个性开朗，善于交流，沟通表达能力强，具备优秀的服务意识（用户思维);
4、人际交往和协调能力，责任感及团队合作精神，乐于承担，执行力强，快速解决问题，具备良好的审美能力；