职位描述:
1、考勤、薪资核算，并按时出具相关报表；
2、招聘、邀约面试以及员工关系等；
3、社保异动缴纳、个税申报等工作；
4、入离职、异动以及员工档案管理；
5、员工活动策划以及员工福利等；
6、公章使用台账、解密以及烟领用登记等
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄33岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有制造业人事经验者优先；
3、熟悉人力资源工作模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。