职位描述
岗位内容:
1. 负责公司招聘计划的落地和招聘全流程工作，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理、薪酬谈判以及录用等环节。
2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。
3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。
4. 建立并维护有效的人才资源储备。
5.负责公司招聘渠道的开发和维护，包括线上招聘渠道和外部猎头渠道等。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业。
2. 具备7年以上相关招聘工作经验，具有招聘的全盘统筹和实操能力。
3. 掌握熟练的招聘技巧和薪酬谈判能力，能够独立完成整个招聘流程。
4. 具备优秀的沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。