职位描述
岗位职责：
1、协助业务团队并提供人力资源支持，包括但不限于：
—维护、开拓招聘渠道，结合业务用人需求精准投人，跟进入职全流程，并做好新员工关怀
—协调区域业务进行补员，保证业务需求及人员平稳；
—协助区域进行供应商开发和管理，包括但不限于派遣供应商和外包日结供应商等；
2、对内进行团队管理，制定目标；制定日目标、周目标、月目标，按时复盘；关注团队人效；
3、对内团队进行赋能，持续针对短板项目进行赋能培训，及过程资源支持；及时进行低绩效汰换；
任职要求：
1、人力资源相关专业优先
2、对人事工作充满热情，对公司文化具备高度认同感，志在四方，服从公司调动
3、有3年劳动密集型行业招聘相关经验；！
4、具备优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力，一定的抗压能力及韧性！