岗位职责： 1.带领财经变革项目： 主导或深度参与公司级财经重点变革项目（如：财经洞察能力中心建设、财务数字化蓝图规划、财经组织与流程优化），负责方案设计、推动试点与规模化推广。 2.构建方法论与标准： 针对财经核心领域（如业务支持、风险管理、效能提升），研究、设计并文档化可复用的方法论、工具与实践。 3.跨部门协同与赋能： 与业务部门、IT、战略部紧密合作，确保财经变革与业务战略同频；通过培训、工作坊等形式，赋能财经团队，推动新能力落地。 4.专项分析与规划： 承接CFO关注的专项课题，进行深入分析与规划，提供高质量的决策支持。" 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，财务、经济、商业管理等相关专业。 2.工作经验： 拥有3-5年国际知名管理咨询公司经验，主导或深度参与过企业财务转型、组织变革或数字化相关项目；或拥有5-7年大型企业财经部门经验，其中至少2年专注于财经变革项目、COE职能或战略规划岗位，有从0到1推动体系建设的成功实践。 3.优秀的结构化思维与系统构建能力，能独立负责复杂项目。 4.出色的沟通、协调与影响力，善于在跨部门团队中推进工作。 5.强大的学习能力和战略思维，能快速理解业务本质。 6.优秀的中英文书面及口头表达能力。