岗位职责： 行政方面 1、负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、行政维修、固定资产管理等； 2、负责公司安全、环保及职业健康卫生工作的对接与执行； 3、负责厂区、宿舍的6S管理与安全管理工作； 4、主导公司ISO\brce\人权体系的审核工作； 5、负责公司车辆的日常维保与管理工作； 人事方面 1、至少擅长两个模块的实操与运用，能独立设计公司各岗位的薪酬设计、制定各岗位职责与绩效考核方案。 2、协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历及安排面试； 3、处理员工入职、离职、转正等相关手续办理； 4、负责员工每月社保退缴、出勤与工资核算； 5、维护员工档案，确保信息准确性和保密性； 5、组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度； 6、协助制定和执行人力资源相关制度和流程； 7、负责员工工伤事故的申报与应急处理； 8、处理日常行政采购和供应商管理事宜； 9、支持其他部门行政和人事相关需求； 任职要求： 1、龄28-38岁，大专及以上学历，专业不限；工厂行政人事管理工作三年以上，熟悉现代化人力资源管理理念； 2、熟悉国家与地方劳动法规，有企业薪酬设计、员工绩效才核方安设计、落地实操工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，执行力浪好，工作积极主动，能独立解决问题并推动工作进展； 4、工作细致认真，能够处理多任务并适应快节奏环境； 5、熟练使用OFFICE办公软件，如Word、Excel\PPT等； 6、具备基本的档案管理和数据整理能力；