职位描述
主要工作职责：
1. 业务支持： 深入理解和支持农业业务（如种植、加工、贸易等）的发展，作为业务部门可靠的人力资源伙伴。
2. 人才招聘： 全面负责业务线的招聘工作，高效精准地为各岗位（包括农业技术、生产管理、供应链等）猎聘合适人才。
3. 人才培养： 主导人才发展体系搭建，组织实施关键岗位的培训，关注核心员工的成长与保留。
4. 绩效与薪酬： 推动绩效管理循环，参与优化符合农业行业特点的薪酬激励方案。
5. 员工关系： 有效处理员工关系，营造积极向上的组织氛围，提升团队凝聚力。
我们希望你：
· 对农业有热情，愿意投身于现代农业发展；
· 具备出色的沟通协调能力和解决复杂人事问题的能力；
· 有在农业、食品或相关实体行业人力资源工作经验者优先；
· 具备强烈的自驱力和业务洞察力。
我们提供：
· 极具竞争力的年薪：40万/年；
· 完善的绩效奖金和年度调薪机会；
· 全面的五险一金及补充商业保险；
· 丰富的带薪年假和节日福利；
· 系统的职业发展通道和培训资源。