此类岗位为各部门、区域分公司的负责人或副职，承担团队管理、目标制定与统筹协调职责。具体包括：办公室主任、资产财务部经理、财务副经理、经营计划部经理、生产运行部经理、安全环保部经理、工程技术分公司经理、各区域分公司经理、区域分公司副经理（分管生产安全）、区域分公司副经理（分管市场）以及车队长。
一、岗位职责
- 战略执行与目标管理：全面负责所辖部门/单位的管理工作，组织实施公司战略，制定并达成年度经营计划与绩效目标。
- 团队建设与人才培养：负责团队搭建、人员选拔、培养与绩效考核，提升团队专业能力与执行力。
- 制度体系建设与优化：组织制定、完善并推动执行各项管理制度、技术标准与业务流程。
- 资源统筹与跨部门协调：协调内外部资源，处理跨部门、跨单位协作事项，保障业务顺利开展。
- 风险控制与安全生产：建立健全安全生产与风险管理体系，确保所辖领域安全稳定运行。
- 政府关系与对外交往：代表公司与政府部门、合作伙伴、重要客户等进行沟通协调，维护公司形象与利益。
- 成本控制与预算管理：负责编制并控制部门预算，优化资源配置，实现降本增效。
二、任职资格
- 学历与专业：本科及以上学历，工商管理、油气储运、安全工程、财务管理、工程管理等相关专业。
- 职称与资格：需具备中级及以上职称或相应职业资格（如注册安全工程师、中级会计师、一级建造师等）。
- 工作经验：
- 部门负责人/分公司经理：具备5年以上相关行业经验，其中至少2年以上团队管理经验；
- 副职/主管：具备3年以上相关经验，其中至少1年以上管理或核心业务负责经验。
- 能力素质：
- 具备优秀的领导力、战略思维与决策能力；
- 良好的跨部门协调、政府公关与商务交往能力；
- 注重职业形象与商务礼仪，具备较强的社会活动能力；
- 熟悉行业政策法规、业务流程与管理体系。