岗位职责： 1、参与技术洞察与规划：参与推荐算法领域的技术演进规划，深度跟踪LLM与推荐系统的融合范式，制定从判别式推荐向生成式推荐演进的技术路线图，保持技术的前沿水准； 2、负责算法开发与模型迭代：主导召回、排序、重排等核心环节的算法升级，在深度学习模型基础上，利用LLM的语义理解与世界知识突破传统ID类特征的泛化瓶颈，引入Scaling Law指导模型迭代，驱动业务指标持续增长； 3、建设大模型推荐能力：基于千亿级行为数据与多模态特征，构建大屏场景下的基座大模型，探索大模型在用户意图推理、长序列建模及端到端生成式推荐中的应用落地； 4、负责算法需求落地与工程优化： 能够独立完成算法从设计到上线的闭环，协同工程团队通过知识蒸馏、模型剪枝、推理加速等手段，解决大模型在推荐场景落地时的算力瓶颈与延迟挑战。 任职资格： 1、具有5年以上的推荐/搜索/广告算法经验（本科及以上），在千万级日活产品中，主导过召回、排序、重排或大模型推荐中至少一项核心算法的设计和落地，且有显著的线上收益； 2、深刻理解深度学习推荐系统核心原理，精通TensorFlow/PyTorch框架应用，具备大模型预训练、微调的实战经验； 3、具备极强的技术视野，持续追踪RecSys/KDD/ACL等顶会关于LLM4Rec、GR的最新进展，并具备极强的论文复现与业务转化能力； 4、具备扎实的数据分析能力和复杂系统下的算法调优经验。