一、岗位职责
（一）主持公司法务的全面工作，负责法务体系建设和人员管理工作。
（二）负责公司法律风险管理和现代化制度建设，制定、修订公司治理、法律事务等相关管理制度，协助或参与起草、审核公司其他重要规章制度。
（三）负责通过尽职调查、法律咨询、合同审核等方式为公司重要决策提供法律支持，做好重大项目、新增业务的法律风险防控和保障。
（四）参与重要合同的谈判、签订、履行、变更、解除及终止等全过程管理，提供法律支持。
（五）负责处理公司诉讼、仲裁等争议纠纷法律事务。
（六）负责非诉讼法律事务，包括股权转让、并购重组、投资融资等。
（七）开展公司内部法律风险评估，制定相关应对措施，降低法律风险发生概率。
（八）组织开展公司员工的法律培训和教育活动，提高员工的法律意识和法律素养。
（九）配合公司完成上级单位安排的各类专项工作。
二、岗位要求
（一）国内高等院校法律专业本科及以上学历、学位，或具有教育部认可的境外高等院校本科及以上学历、学位。
（二）8-10年以上大型企业专职法务或知名律所专职律师、或其他司法从业人员工作经验，具有航空运输类企业从业经历者优先，其中包含3-5年的管理经验。
（三）熟悉公司法务业务流程并了解相关法律法规，能及时准确地提供法律支持。
（四）具备法律职业资格证书A证。
（五）具备良好的口头和文字表达能力，较强的法律思维敏感性和复杂工作的分析能力，抗压力和沟通协调能力强，工作耐心细致。
（六）特别优秀者可适当放宽上述条件，有公检法工作经验者优先。

三、薪酬福利
（一）薪酬待遇
提供有较强市场竞争力薪酬，具体面议。
（二）其他福利
足额缴纳五险一金、享受法定年休假、享受节假日及生日福利、婚丧病育探望费、员工免费工作餐、员工子女“方威励志奖学金”、孝敬父母金、员工家属医疗费用资助、员工商业补充医疗保险、员工体检、优惠机票等福利。