工作职责及内容：
1、负责建立物流管理制度和相关作业流程组织；建立物料编码、物控清单、物料安全存量，编制、审核物料需求计划并组织实施；
2、负责制定下属部门人员的岗位职责，并对下属人员进行培训和考核工作，提高下属人员的素质，督查下属人员的工作目标完成情况；
3、负责组织好各计划员订单处理业务的全过程，完成月、周发货计划的制定，开具发货单并保证单据处理的及时准确性；
4、负责跟踪物流部下发的物料需求计划、生产计划及发运计划的执行情况；
5、对发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任，及时与客户的物流部门沟通，确认并协商解决交期、订单数量变更等问题；
6、全面负责从接收客户订单到成品发货的过程控制，并制定合理的发货计划，选择最佳货运路线、方式和最低成本，并保证出货装运及其包装符合客户的要求；
7、负责组织、协调和检查仓管员人员的日常业务，对其ERP操作及流程的管理监控，实现ERP账目准确及时；
8、负责各仓库库存优化管理，提高库存周转率水平，完成每月的存货盘点工作，并对盘点差异进行分析和汇报；
9、负责对物流运输供应商的日常管理和绩效评估，并拟制每年的降本方案并确保实施；
10、负责完成新产品、新项目的物流报价及产品内外部包装方案；
11、负责协调处理物流与公司各部门之间的流程运作异常情况，对其进行统计、分析并协同提出相应的解决措施；
12、完成上级领导临时安排的其他任务。