职责描述： 寻找能把⼀家【新型厨房】，复制成⼀千家的系统共建者 坐标：新加坡 (Singapore) 方向：⾃动化 / AI 厨房，厨房运营 × 系统化 × 规模复制 角色级别：创始级 / 平台级 Our 【Ai Kitchen】 我们正在打造的，不只是日式拉面连锁，而是⼀套以⾃动化设备与 AI 系统为核心的新⼀代厨房模式。在这个厨房里： 出品依赖设备与流程，而非个人经验 ⻝材在进入厨房前，已经高度标准化 运营决策，来自真实运行数据，而不是感觉 ⽇式拉面，是这套系统的第⼀块验证场。 真正的目标，是让这套厨房模式可以被持续复制、跨品类扩展、规模运行。 任职要求： The Right System Builder 我们寻找的，不是能把⼀家店管好的运营负责人，而是⼀位能把【⼀家新型厨房】变成【千家可运行厨房】模型的人。 1. 你把【运营】当作系统的⼀部分 在你眼里， 门店不是靠人盯出来的 稳定性不是靠加班换来的 你关心的是：哪些运营动作，应该被系统接管？哪些决策，应该前置到规则里？你做运营，是在训练系统，而不是消耗人力。 2. 你善于从单店运行中【提炼可复制的结构】 你会深入⼀线，看真实运行，而不是只看报表 你能从混乱中抽象出： 标准操作 异常处理逻辑 关键控制点 你做的不是【优化某⼀家店】，而是：下⼀百家、下⼀千家店，提前消除问题 3. 你能把经验，固化进设备、系统与流程 你知道： 哪些问题，应该靠⾃动化设备解决 哪些偏差，应该靠标准食材消灭 哪些判断，应该交给系统规则与算法 你的工作成果，不是 PPT，而是系统升级、流程版本迭代、设备参数调整 4. 你追求【稳定可复制】，而非【灵活好应付】 你愿意为规模，牺牲⼀部分灵活性 在关键节点，你会坚定选择：90 分但可复制，⽽不是 100 分但不可规模化 你清楚：对 AI 厨房来说，稳定性就是生命线 5. 你在为【新型厨房】定义⼀套运营方法论 今天，你管理的是⽇式拉面厨房 明天，是更多菜系、更多⻝材、更多厨房形态 你构建的，是⼀套：自动化设备 × 标准食材 × 日常运营深度耦合的管理体系 你将面对的挑战与回报 你的真实角色 你不是传统意义上的运营负责人， 你是这套 AI 厨房系统的：【运行逻辑共作者】 你将推动的事情 把单店经验，转化为系统级规则 让厨房在规模扩张中，越来越像系统，而不是越来越像⼈ 为千店规模，持续压缩不确定性 这不是⼀份短期优化工作而是⼀项伴随系统长期进化的核心角色。 我们对你的期待 谦逊（Humble）：尊重⼀线，尊重真实运⾏ 系统感（System-minded）：习惯从结构而非个⼈找答案 克制（Disciplined）：不为短期⽅便破坏⻓期架构 ⻓期主义（Long-term）：愿意陪系统⼀起成⻓ 如果你相信： 未来的厨房，不是⼈ 设备， 而是⼀个可以不断学习、持续复制的运行系统； 如果你愿意从⼀家店开始，为⼀千家厨房写下同⼀套运⾏逻辑 欢迎你，加入我们。 真正能被复制的， 从来不是某家好店， 而是那套让好店不断出现的系统。