岗位要求：
1.执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排，并办理员工入职、离职、转正、合同管理等手续。
2.协助执行公司绩效考核流程，包括考核表发放、数据收集、结果汇总与基础分析。
3.负责员工考勤统计与核对，完成月度薪酬核算、社保公积金申报与缴纳。
4.管理办公用品采购、领用与库存，维护固定资产台账，保障办公环境整洁有序。
4.处理日常行政事务，包括接待、会议支持、文件收发、广告设计对接等
5.协助组织员工活动、企业文化建设及基础员工关怀工作。
6.其他辅助性支持工作
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 3以上人力或行政相关工作经验虑。
3. 熟悉人力资源及行政管理基础流程，熟练使用常用办公软件。
4. 具备良好的执行力、沟通协调能力和服务意识，工作细致有条理。
5. 责任心强，具备基本的保密意识和团队协作精神。