岗位职责：
1.技术战略与规划管理
- 行业洞察：深度分析破碎筛分技术发展趋势、竞争对手动态与客户潜在需求。
- 路线图制定：主导制定公司 3-5年产品技术路线图，明确新产品开发、现有产品升级及关键技术预研的方向与节奏。
- 研发预算与资源规划：负责研发部门的预算编制，确保资源高效配置于战略优先项目。
2. 研发体系与项目管理
- 流程建设：建立并优化集成产品开发（IPD）等先进研发管理体系，确保项目按时、保质、按预算推进。
- 重大项目领导：直接领导或指导战略性新产品（如大型智能破碎站、高效节能筛）的整机开发。
- 技术评审：主持关键节点的技术评审会，对设计方案、实验大纲、验收标准进行最终批准。
3. 核心技术能力建设
- 技术攻关：组织力量攻克长期存在的产品可靠性、效率、智能化等行业共性难题或公司特有技术瓶颈。
- 平台化与标准化：推动产品平台化、模块化设计，建立核心部件和通用技术的企业标准，降低研发成本与周期。
- 知识产权布局：规划并构建公司的专利与技术秘密保护体系，形成技术壁垒。
任职资格与能力要求
1. 教育与专业背景
- 机械工程、车辆工程、矿山机械等相关专业，本科及以上学历。
2. 经验与成就
- 行业经验：10年以上重型机械（矿山、工程机械、冶金设备）行业技术工作经验。
- 管理经验：至少5年以上担任研发总监、技术中心主任或同等高级技术管理职务的经验。
- 成功案例：拥有成功主导过行业领先水平的新产品从概念到市场全过程的完整经验，并有可验证的业绩（如产品市场占有率高、获得重大奖项、突破关键技术）。
3. 知识与技能
- 精通：破碎筛分理论、机械动力学、结构疲劳与可靠性设计、现代设计方法。
- 深刻理解：智能制造、数字化仿真、智能运维等相关前沿技术及其在重工行业的应用。
- 熟悉：产品全生命周期管理、质量管理体系及相关的国际国内标准。
福利：免费住宿、免费午餐、免费班车、全勤奖、五险、节日福利、销售分红、团建活动等。