一、 通用任职资格
1. 学历与资质：财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称及以上，中级会计职称优先；有酒店或餐饮行业3年及以上财务工作经验。
2. 技能要求：熟练使用金蝶、用友等主流财务软件，精通Excel高级函数（VLOOKUP、数据透视表等）；熟悉发票管理、税务申报流程，了解酒店/餐饮行业相关财税政策。
3. 基础能力：具备较强的数据敏感度和逻辑思维能力，工作细致严谨，有良好的职业道德和保密意识。
二、 酒店财务专项要求
1. 核心经验：熟悉酒店全盘账务处理，包括客房营收、餐饮宴会、会议服务等多业态收入核算；掌握酒店前厅押金管理、夜审流程、应收账龄分析等专项工作。
2. 成本管控：能独立核算酒店客房布草、客耗品、餐饮原料等成本，制定成本管控方案，分析成本差异并提出优化建议。
3. 报表能力：能编制酒店经营分析报表（如RevPAR分析表、部门毛利表），为酒店定价、营销策略调整提供财务数据支持。
三、 餐饮财务专项要求
1. 核心经验：熟悉连锁餐饮或单体餐饮门店账务，掌握前厅收银对账、后厨原料出入库核算、食材损耗统计等核心流程；有团餐、中央厨房财务经验者优先。
2. 成本管控：精通餐饮食材成本卡制作，能实时监控食材进价、出成率变化，控制食材成本率在合理区间；熟悉餐饮门店固定资产、低值易耗品管理。
3. 结算能力：能处理供应商对账、门店营业款缴存等业务；了解餐饮行业“农产品进项税额核定扣除”等特殊税务处理方式。
四、 综合职业素养
1. 具备良好的沟通协调能力，能对接前厅、后厨、采购等多部门，解决跨部门财务协同问题。
2. 抗压能力强，能适应酒店/餐饮行业旺季加班、月末结账等高强度工作节奏。
3. 具备学习能力，能快速适配酒店 餐饮混合业态的财务核算需求。