职位描述
岗位职责：
1、根据公司关键及核心人才规划，制定人才招聘、挖掘计划，并有效落地；
2、综合应用各类招聘渠道及招募方式，全流程跟进招聘过程，对交付结果负责；
3、深挖行业及业务相关关键人才，构建人才地图；
4、构建行业核心人才库，为公司战略发展输入人才血液；
5、负责人才融合、评价、留用工作，建立关键人才成长档案。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上招聘相关经验，3年及以上高端招聘经验；
2、对招聘工作有热情，具有有效的工作方法论，能够主动拓展招聘渠道，发现人才；
3、性格开朗，工作积极主动，乐观皮实，具有良好的抗压能力和进取心；
4、目标感强，交付能力强。