岗位职责： 人力资源支持： 1.负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 2.管理员工档案，更新人事信息，处理劳动合同签订、续签及离职手续。 3.协助核算考勤、请假记录，配合薪酬福利的初步统计。 4.组织新员工入职培训，协助企业文化活动落地。 5.解答员工基础人事政策咨询，维护员工关系。 行政类事务： 1.负责日常行政事务，包括办公环境维护、办公劳保用品发放及管理。 2.处理公司文件收发、归档、用印申请等文书工作。 3.协助组织公司会议、活动策划与执行，做好会议记录及跟进。 4.管理公司固定资产及设备，定期盘点并维护台账。 任职要求： 1.年龄：20-35岁以内，大专及以上学历专业不限，有相关工作经验者优先录取， 2.具备良好的沟通能力跟组织协调能力，能够独立管理和安排公司事务，工作细致认真，具有较强的责任心； 3.可以熟练操作Office办公软件，如Excel、PPT等； 福利待遇： 1.薪资：面议 2.工作时间：周一至周六8:00-17:00（午休1小时） 3.享受公司定期体检、节假日福利等待遇