职位描述
岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调动、续签等手续办理及人事系统信息维护；
2、负责员工人事档案管理；
3、负责员工关系相关数据分析；
4、负责员工关系相关证明开具；
5、负责员工日常考勤管理及报表输出；
6、负责编制日常动态维护；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、统计学等相关专业优先；
2、具备2年以上人力资源事务性工作经验；
3、熟练使用excel，具备较强的逻辑思维能力；
4、善于沟通，学习力强，责任心强，做事严谨且具有一定的敏感度。