一、战略规划与目标制定
1、根据公司整体发展战略，制定采购战略、年度 / 季度采购计划，明确采购目标（如成本降低率、供应商交付及时率、库存周转率等）；
2、分析市场趋势（原材料价格、供应链风险、行业政策等），优化采购策略，提前规避供应链风险（如断供、价格暴涨）；
二、供应商管理
1、主导核心供应商的开发、筛选、评估与认证，建立合格供应商名录，维护关键供应商合作关系；
2、定期对供应商进行绩效考核（质量、交付、价格、服务、合规性等维度），淘汰不合格供应商，推动优质供应商优化合作方案；
3、建立供应商风险预警机制，应对供应商破产、产能不足、质量事故等突发情况；
三、采购执行与成本控制
1、审批大额采购订单，监督采购流程执行，确保流程合规、高效；
2、主导成本控制工作，通过集中采购、联合采购、替代物料开发、长期协议锁定等方式降低采购成本，完成成本节约目标；
3、监控采购物资质量，协调质检部门、使用部门处理不合格产品，推动供应商提升质量水平；
4、优化库存结构，避免积压或短缺，平衡采购成本与库存成本，保障生产与运营物资及时供应；
四、团队管理与能力建设
1、完善采购部门组织架构，明确部门人员岗位职责，合理分配工作任务，强化内部组织管理，提升员工整体素质及工作能力；
2、开展采购团队培训（谈判技巧、供应链管理、品类知识、合规制度等），提升团队专业能力与职业素养。
五、合规与制度建设
1、制定并完善采购管理制度（如招标流程、供应商管理办法、采购审批权限、廉洁自律规定等），确保采购工作合法合规。
2、监督采购过程中的廉洁行为，防范商业贿赂、暗箱操作等风险，配合审计部门开展采购审计工作。
3、负责采购相关数据统计与分析（采购金额、成本节约、供应商绩效等），定期向领导汇报采购工作进展与问题。
六、其他关键工作
1、完成领导交办的其他工作事项；
2、处理采购突发问题（如紧急采购需求、供应商违约、物资运输异常等），制定应急解决方案。

任职资格
一、基本条件
1、学历要求：本科及以上学历，供应链管理、采购管理、机械工程、风电相关专业优先，熟悉《招标投标法》《采购法》等相关法律法规。
2、管理经验：3 年以上采购团队管理经验，具备统筹大额采购项目、主导核心供应商谈判的实战经验，有电控、风电采购经验者优先。
职位福利：五险一金、节日福利、生日福利、团建、年终奖