职责描述： 1、负责员工日常薪资、奖金等薪酬项目的核算与按时发放，完成个税申报、汇算清缴等涉税工作。 2、月度与分支机构、外包公司核对社保费用，异常情况沟通；月度对入、离职员工参缴情况进行系统操作并核对系统成本。 3、公司薪酬系统维护与优化，与财务部门核对工资、奖金、社保等人力成本数据。 4、开展薪酬数据统计与分析工作，负责集团、统计局、国资委等机构的报表填报。 5、协同完成绩效考核相关工作，参与日常考核指标的修订及系统录入、维护等。 6、协同完成年度公司人力成本预算的核算工作。 7、协同完善公司薪酬规章制度，规范薪酬管理工作。 8、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、财务会计等相关专业背景。 2、具备3年以上薪酬福利模块专项工作经验，熟练掌握人力资源管理、个人所得税、社会保险等相关法律法规及政策要求，能独立处理薪酬核算工作。 3、熟练使用办公软件，特别是Excel操作娴熟；有北森人力系统操作经验者优先考虑。 4、具备较强的数理和逻辑分析能力，对数据敏感，思维活跃，学习能力及求知欲强。 5、工作严谨细致、踏实负责，具备良好的沟通及抗压能力；恪守敬业精神与职业操守，保密意识强，能严格遵守公司薪酬保密相关规定。