工作职责
1.负责山东省内多个地区的社医保增减员申报，缴费及特殊情况沟通处理，短期出差前往账户所在地处理雇员的相关享受待遇，相关政策咨询。
2.负责山东省内多个地区的公积金增减员申报，缴费及特殊情况沟通处理，短期出差前往账户所在地处理雇员的相关享受待遇，相关政策咨询。
3.负责对接企业办理账户注册、变更、注销，申请相关人才引进、补助政策咨询与申领，协助办理外籍人的就业工作许可事宜。
4.负责对接存量供应商，及时派发委托单并跟进供应商的相关工作，定期考核评价，核对账单差异。
5.完成领导交办的其他临时性工作。
6.在上级领导授权下，协助其他部门完成相关工作。
任职资格
1.拥有本科以上学历；人力资源或相关专业毕业；
2.从事社医保相关工作经验至少两年；
3.熟悉人力资源相关专业知识，具有良好的服务意识与专业精神，有相关社医保相关工作经验优先；
4.年龄建议在25岁-30岁之间，性别不限；
薪酬待遇
1. 央企外包身份，与第三方签订劳动合同；
2.入职缴纳五险一金；
3.周末双休，法定节假日正常休息；
4.薪酬标准：5000元-5300元；
5.餐费补助：每月按工作日给与餐补；