1.负责对接集团人力资源、制定公司人力相关制度并组织执行落实； 2.负责人才招聘与配置（包括制定计划、招聘、组织面试及优化岗位 ）； 3.负责制定员工培训与发展计划及绩效管理; 4.负责薪酬福利与劳动关系维护。
任职要求：
专业要求：人力相关专业 语言能力：西语或英语可作为工作语言，托业成绩有650分及以上（西语优秀者可放宽条件） 学历要求：本科，工作经验：具有3年以上相关工作经验，有海外工作或留学经验者优先；
若您已有简历，可直接登录登录
省份
查看电话需要一份简历哦
企业 服务热线
网站首页 丨 关于我们 丨 广告合作 丨 付款方式 丨 使用帮助 丨 联系我们 丨 本站诚聘 丨 代理加盟 丨 服务条款 丨 LOGO说明 丨 站内导航 丨 信用承诺书