职位描述
【岗位职责】
1、分析地区人力资源需求，结合总司总部及地区情况，制定招聘计划并组织实施，确保招聘工作高效开展；
2、人才培养管理的工作，完善评估标准，关注区域人力层带状况，优化人才梯队；
3、确保企业文化在区域的落地践行；
4、全面负责区域人力部门的日常工作，发挥人力的支撑性作用力，共同做好团队氛围、团队改善等工作；
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源、法学或企业管理类相关专业优先；
2、五年以上工作经验，熟悉人力资源六大板块工作，有零售业工作背景者优先，知名大型企业工作经历优先；
3、有亲和力，具有较强的团队管理能力，能承受较大的工作压力；
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有较强实际操作能力；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
【工作时间】
周一至周五 09:00-18:00
【工作地点】
苏州
【福利】固定薪资 绩效奖金、五险一金、年节福利、团建活动、自制饮品折扣、购书优惠、年终奖（视公司经营情况决定）