一、核心工作职责 1. 研发战略制定与落地：基于公司整体发展战略，牵头制定中长期研发战略规划及年度研发目标，明确研发方向；统筹研发资源配置，做好各项目管理，推动战略落地实施，对研发体系的长期竞争力负责。 2. 研发团队体系搭建与管理：搭建并优化全层级研发团队，负责核心研发人才的引进、梯队培养及激励体系设计；主导团队绩效考核与能力提升，打造兼具创新力与执行力的专业研发团队，提升团队整体研发效率。 3. 全链条研发体系构建与管控：主导建立覆盖市场洞察、创意孵化、配方研发、工艺优化、中试量产、迭代升级的全生命周期研发管理体系，制定标准化研发流程与质量管控规范；把控核心产品研发全流程，确保研发成果符合市场需求与生产标准，提升新品成功率与规模化落地效率。 4. 市场与商业价值转化：深度洞察复合调味品行业技术趋势、原料动态及竞品战略布局，挖掘市场及核心客户深层需求；协同推动定制化研发解决方案的输出，联动销售、市场团队实现研发成果的商业转化，支撑核心客户拓展与市场份额提升。 5. 资源统筹与合规管理：统筹管理负责的研发预算、核心研发设备、物料及知识产权等核心资源；主导技术专利、核心配方、研发技术文档的申报、维护与迭代；确保研发全流程严格符合国家食品行业法律法规及相关标准，保障研发与产品合规性。 6. 跨部门协同与行业联动：牵头联动生产、市场、销售、供应链等部门，建立高效协同机制，推动新品从研发到量产的顺畅衔接及市场推广落地；积极开展行业技术交流与合作，引入前沿研发技术与理念，推动公司产品、工艺的持续迭代升级，构筑行业技术壁垒。 二、任职要求 1. 学历与专业：食品科学与工程、食品研发等相关专业本科及以上学历，硕士学历优先。 2. 工作经验：8年以上复合调味品行业研发实操工作经验，5年以上研发团队管理经验；有对标企业研发管理岗位工作背景者优先。 3. 专业能力：精通复合调味品研发技术、生产工艺及配方优化，深刻理解原料特性与应用场景；具备独立搭建全流程研发管理体系的实操经验，有主导核心产品系列迭代、大规模商业化落地的成功案例；熟悉食品行业相关法律法规、质量标准管理流程。 4. 综合能力：具备精锐的战略思维、全局观及商业洞察力，能精准把握行业趋势与市场需求；具备优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力及资源整合能力，能有效推动跨部门协作与战略落地；创新意识强烈，责任心与执行力突出，具备高效解决复杂问题的能力。 5. 其他要求：热爱美食与研发事业，具备持续学习意识与优秀的复盘总结能力；熟练使用各类办公软件及研发相关工具；严格遵守职业道德，坚守商业机密；有调味品、肉制品行业研发战略规划及团队管理成功经验者优先。