1、负责公司人员招聘、劳动关系管理、培训管理、员工档案的建立及管理；
2、负责社保、公积金申报缴费等相关工作； 3、协助公司性活动的策划与筹备、企业文化活动开展、会务安排； 4、协助制定及监督公司制度的执行； 5、负责行政办公用品和固定资产的申购、登记及发放管理，并有效控制成本； 6、负责公司印章、经营证件、合同、工作资料等管理工作； 7、负责部门的办公用品申领、费用报销等工作； 8、工作业务数据整理，按时提交报表；
9、完成部门领导交代的其他工作。
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