岗位职责： 1.负责部门营销规划、营销策略及营销方案的制定、实施、跟进与评估，确保部门营销质量及营销管理的提升； 2.根据营销中心下达的指标，将指标分解至月度及业务人员并督促指标的达成； 3.负责与核心客户建立良好的业务关系，指导各部的县域网络拓展，加强业务渗透，增强关键客户可控性； 4.配合采购部完成二级县域协议的签订、协议目标达成及返利核算兑现，协助厂家做好商业部署； 5.开展合资企业以及重点合作厂商项目，协助其做好区域市场分析、铺货以及促销工作，为客户提供增值服务； 6.制定客户提升计划，指导各部提升客户销售额与毛利率，确定客户常规开发计划，提升客户保持率与市场占有率； 7.控制部门应收账款，参与核心客户应收回款，防范账款风险； 8.组织收集市场政策、低价信息、新品需求并及时反馈采购部门，促进品种结构优化，提升品种满足率； 9.负责对部门业务过程中产生的负毛利业务进行监控及审核，对低毛利业务进行质询，确保部门业务健康发展； 10.负责部门内的人员管理及团队建设，组织实施人员的选拔、培养与储备等，并根据公司、部门业务发展规划，合理进行人事调整。 任职要求： 1.大专及以上学历，药学、管理学、经济学、市场营销等相关专业优先； 2.3年以上县域市场的销售经验，具有县域市场的资源客户； 3.具备较强的市场开拓、业务谈判能力，良好的人际沟通能力，学习能力； 4.具备高度的职业道德与诚信，强大的抗压能力与责任心，出色的沟通与影响力。