职位描述
岗位职责：
1.协助COE管理HRBP团队的日常管理，制定团队目标与个人绩效指标，开展工作指导、技能培训与绩效评估。
2.打造高绩效HRBP团队，提升团队成员的业务理解力与人力资源专业能力。
3.优化HRBP团队工作流程与标准，提升服务响应速度与交付质量。
4.组织开展团队建设活动，推动公司核心价值观在业务线落地，营造积极向上的团队氛围。
任职要求：
1、全日制重点本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上HRBP团队管理经验，有[互联网/制造业/]从业经验者优先。
3、善于与客户、员工及各部门对接，具备优秀的跨部门沟通与资源整合能力。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，能够有效规避用工风险。
备注：入职即缴纳六险一金，高温补贴、过节费，生日福利，工会福利、十三薪，年终奖等