职位描述
岗位职责：
1、协助制定年度、季度招聘计划，指导开展招聘作业，及时满足各单位用人需求；
2、协助招聘团队的管理及招聘任务目标分解与达成；
3、负责中高端人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等事宜；
4、协助企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的完善与梳理；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上大中型企业人力资源招聘相关工作经验；
2、有一定的招聘经验及技巧， 熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的亲和力及沟通协调能力；
4、富有激情，内驱力强，具备较强的抗压力。