招聘要求：
1、统招本科及以上学历, 211、985院校毕业者优先，学科专业方向为机械工程、冶金、材料科学、化工、工业工程、自动化控制等；
2、具有5年及以上在制造型企业生产一线从事生产工艺技术、生产管理方面的工作经验，具备雾化法生产金属粉末的工艺技术工作经验或生产管理工作经验者优先；
3、具有较强的学习能力，能够快速掌握工作中所需要的新知识、新技术、新方法，不断提升自己的专业技术水平；富有创新精神，敢于尝试新方法、新工艺、新装备，推动生产工艺及装备的持续创新和进步；
4、具有踏实严谨、务实求真、积极向上、吃苦耐劳、坚韧不拔实现目标的工作作风，具有强烈的工作责任心和使命感；
5、具备良好的沟通与协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调，确保工作的顺利开展；具有团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务，乐于分享知识和经验；
6、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够快速定位生产过程中的各类问题并提出解决方案，善于通过数据收集和分析，优化工艺参数，提高生产效率和产品质量；具备较强的应变能力，能够在紧急情况下针对所面临的问题迅速制定解决方案，确保生产的正常进行；
7、具有进行生产工艺技术标准设计、生产现场工艺技术参数管控与优化、工艺文件编制等方面的理论知识及落实运用能力，能够为生产现场作业提供切实有效的技术支持与指导服务；对智能制造、精益生产等先进理念有一定了解者优先；
8、熟悉CAD、SolidWorks等常用制图软件，能够进行生产工艺技术及装备的优化改进制定方案及施工图纸设计；熟悉常用的办公及数据分析软件，如 Excel、Minitab 等，能够对生产数据进行统计分析；
9、热爱生产管理或生产技术工作，具备持续学习的热情和能力，目标明确，不安于现状，具备强烈的进取心，渴望在职业生涯中不断突破自我，向更高职位发展。
职业发展路径:
生产技术储备干部一技术主管/车间主任—技术部长/生产部长一副厂长一厂长—集团总部高管
薪资福利：
公司提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，对于优秀人才，可依据其个人综合能力情况协商确定具体薪酬标准，薪资结构如下：
月度固定工资 月度考核岗位工资 月度绩效奖金 年底双薪（依据年度出勤情况核算） 年终绩效奖金；
福利待遇为:每周双休(排班轮休) 法定节假日休息或加班补贴 包吃包住 五险一金 节日慰问品（慰问金） 通信话费补贴 上市公司股权激励 生日福利 年度体检 团建活动等。