工作
kanzhun职责
1、招生管kanzhun理
根据公司要求，承接校区年度、月度目标，制定年度/季度/月度/周工作计划，将目标进行合理拆解，落实到人，确保校区招生目标实现；
2、教学质量管理
根据公司教学管理要求，监督校区授课人员合理安排，确保学术人员严格执行教学标准，保证校区整体教学质量和教学水平，稳步提升续费率。
3、校区团队建设与人才队伍建设
根据校区的业务发展计划，合理开展团队梯队搭建及人才培养计划，不断提升团队凝聚力及战斗力
任职资格
1、统招本科及以上学历，年龄30-45岁；
2、至少3年以上学术或销售管理或市场运营管理的工作经验，熟悉中大型教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
3、热爱教育，立志于深耕教育培训行业
4、有极强的统筹协调能力、目标感及抗压能力，能在逆境中带领团队达成运营目标。
5、有极高的逆商和极强的心理承压能力；
6、需要有极高的敬业精神，全情投入。