1. 人事核心事务推进：聚焦公司人才招聘，协助总经理完成岗位需求梳理、简历初筛与面试邀约；跟进员工入转调离全流程，优化人事手续办理标准，定期整理员工档案与考勤数据，为薪酬核算提供支持。
2. 行政事务统筹管理：负责总经理日常行程精准规划，协调内外部会议时间并提前准备资料，撰写会议纪要并跟进待办事项闭环；统筹办公用品采购与库存管理，把控行政费用预算，维护办公环境整洁有序。
3. 制度落地与沟通协调：协助总经理起草、修订人事行政相关制度（如考勤、员工行为规范），推动制度在各部门落地；作为沟通枢纽，及时传递管理层指令，收集员工对人事行政工作的反馈，形成汇报材料。
4. 专项事务支持：配合总经理组织员工团建、年度培训等活动，负责活动方案拟定与执行；处理总经理交办的临时人事行政事务，确保各项工作高效衔接。
任职要求：

1. 学历与经验：本科及以上学历，2年及以上人事行政复合工作经验，有互联网/制造业/服务业（可替换为公司所属行业）人事行政支持经验者优先。
2. 核心能力：熟练使用Office办公软件，能独立起草人事行政制度文件；具备招聘全流程操作经验，了解劳动法规基础条款；拥有优秀的沟通协调能力，能高效对接跨部门事务。
3. 素质要求：极强的保密意识与责任心，工作细致且有原则；能快速理解总经理工作意图，具备多任务并行处理能力与抗压性，主动解决人事行政工作中的问题。