职位描述
一、人事管理
1、招聘管理:负责集团各版块空缺岗位发布、筛选、面试及录取工作，及时补充公司空缺人才；
2、员工异动:包含员工入离职、调岗，转正等人事异动手续办理；
3、员工档案/资料:人事档案管理、花名册、包含员工劳动合同签订(含续签)、各类保密协议等资料，并及时更新；
4、薪酬福利:严格按照考勤管理制度审核员工考勤、假期作为依据，制作工资，定期申报公司员工社保、公积金(包含变更、停保等)；
5、员工关系:定期依据公司福利标准，及时制订员工福利方案并下发执行，保障员工关系融洽；
6、绩效考核:协助主管领导做好员工绩效考核；
7、考勤