招聘经理 年龄28岁以上，不超过45岁
一、工作时间
- 工作时段：上午8:00-下午17:00（午休1小时）
- 休息制度：单休周日，法休基本正常，公司有特殊情况除外
二、核心岗位职责
1. 全面负责企业招聘工作，涵盖岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护、招聘信息发布等全流程执行；
2. 精准开展候选人筛选，包括简历初筛、面试组织与评估，确保选拔出符合岗位要求与企业文化的人才；
3. 主导招聘部门日常管理，合理分配团队工作任务，优化招聘流程，提升团队整体招聘效能；
4. 跟踪招聘关键指标，解决招聘过程中的各类问题，保障招聘任务按时达成。
三、任职要求
1. 专业能力：精通招聘全流程操作，熟练运用各类招聘渠道与测评工具，能精准识别候选人适配度；熟悉劳动法规，确保招聘流程合法合规。
2. 管理能力：具备团队管理经验，能有效统筹部门工作，激发团队积极性，提升工作效率。
3. 沟通协作：善于与业务部门沟通对接，明确岗位需求；具备良好的候选人沟通技巧，维护企业雇主品牌。
4. 综合素养：抗压能力强，能适应单休工作节奏，高效完成招聘目标；坚守职业操守，严格保密招聘信息与候选人隐私。
5. 经验要求：3年以上招聘相关工作经验，1年以上招聘团队管理经验优先。
6、会项目的招投标工作，能做到精准把控，确保有效
7、本科以上学历
具体薪资面谈