我们需要这样的你：
- 桥梁角色：作为门店与总部的“桥梁”，深度理解门店业务痛点，联动各部门资源解决实际问题（如优化排班、推动活动落地）。

沟通协调：擅长沟通协调，既能与店长、店员打成一片，收集一线需求，也能向总部清晰传递门店声音，推动流程优化。

- 数据分析：具备一定的数据分析能力，能通过门店数据（如客流、转化率）发现运营问题，给出可落地的改进建议。

你将负责：

1. 解决运营问题：协助门店解决运营中的实际问题（如人员调配、物料申请），提升门店效率。

2. 收集反馈：定期走访门店，收集店长、店员的反馈与需求，对接总部相关部门推动解决。

3. 数据分析与改进：关注门店核心数据（销售、客流、服务评价等），分析波动原因，协同制定改进方案。

4. 政策宣导与执行：负责总部相关政策、活动在门店的宣导与执行，确保落地效果并收集反馈。

我们能给你：

- 竞争力薪资：有竞争力的薪资（底薪 绩效奖金） 五险一金 节日福利。

- 晋升路径：清晰的晋升路径（门店BP→区域BP→总部运营岗）。

- 业务一线经验：直接接触业务一线的机会，快速积累连锁门店运营经验。