职位描述
【岗位职责】
1、根据公司制定的招聘计划，建立合理、有效的招聘体系，满足公司用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，对招聘效果进行评估；
3、负责各招聘渠道进行的维护与评估，负责年度校园招聘的组织实施；
4、负责公司人力预算的控制，合理优化人员结构、发挥人员特长；
5、负责建设公司人才库，为公司储备人才；
6、负责新员工的关怀，员工职业规划发展支持，确保员工的成长及发展；
7、完成领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、人力资源、企业管理相关专业大专以上学历；
2、两年以上大中型企业招聘管理相关工作经验；
3、具有较强的组织能力、沟通能力、分析能力、执行力，语言和文字表述能力强；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观。