岗位职责:
1.制定市场策略：负责市场环境分析，结合内外部环境及当地市场机会点，制定市场分析策略，并对未来趋势进行预判，确保策略与事业部产品推广方案及竞争情况相匹配。
2.推动销售目标达成：根据公司规划及当地市场情况，分解销售目标，统筹协调资源，推动经销商、渠道及产品推广策略落地，确保收入业绩、利润指标、市场份额等关键指标的达成。
3.优化渠道管理：结合客户现状，制定并实施客户专营度提升、制高点抢占及新兴渠道介入策略，提升客户运营质量，打造多维度分销渠道，助力客户稳健发展。
4.团队建设与人才培养：通过企业文化传播、激励方案制定及绩效管理，提升团队执行力与士气；开展后备梯队培养，制定并执行IDP、轮岗计划，确保为本岗位培养至少1名继任人才。
5.财务管理与费用管控：制定并审核本地区日常运作费用预算，确保费用使用的真实性、有效性及时间性，严格执行预算并持续跟踪回顾，合理管控费用率。

任职要求:
知识内容：
1、公司知识:精通公司产品及其销售流程，精通公司政策制度，能够应用其知识处理复杂问题，且可以指导其他人的工作
2、专业知识:了解市场营销、物流管理、财务管理等知识；掌握市场动态及公司内部多种实践与设计初衷, 以及销售管理方面的知识技能；能够分析销售市场境况，执行相应销售策略，并追踪计划执行进展并作出调整
3、业务环境知识:精通业务相关的各项法律法规，能够分析指出销售工作中的待改进点，并解决复杂问题
工作年限（年）：3年及以上
经验：
1、专业经验:3年及以上，快速消费品行业销售经验
2、专业经验:3年及以上，经销商管理或独立操作地区市场经验

简历接收周期：2025-12-18~2026-02-17