工作职责：

1.核心部件设计： 主导并完成超声换能器、变幅杆、工具头等核心声学部件的声学与结构一体化设计，确保其性能与应用场景（清洗、除振、降解、萃取等）的高度适配。

2.材料与工艺开发： 负责钛合金、不锈钢、压电陶瓷等声学适配材料的选型，并与制造部门对接精密加工与表面处理工艺，解决声学匹配与可靠性等核心问题。

3.仿真分析与优化： 熟练运用COMSOL/ANSYS等仿真软件进行多物理场（声、结构、流体）耦合分析，优化谐振频率、振幅分布、能量传递效率及结构强度。

4.样机测试与验证： 独立完成部件样品的制作、测试与验证工作，熟练操作阻抗分析仪、超声功率计、激光测振仪等设备，进行性能、寿命及可靠性评估，并输出规范的测试报告与技术文档。

5.系统集成与调试： 配合电子工程师团队，完成换能器与驱动电源的阻抗匹配调试，保障超声系统整体运行的稳定性与高效性。

6.技术研究与迭代： 跟踪行业前沿技术动态，推动超声部件在性能、成本及工艺方面的持续优化与创新。

任职要求：

1.基本要求： 声学、超声工程、应用物理、机械工程（振动方向）等相关专业。

2.学历要求： 硕士研究生及以上学历，优秀应届毕业生或具有1-3年相关经验者均可。

3.核心技能：
理论扎实： 精通超声波谐振原理、振动模态分析及阻抗匹配技术，具备从理论设计到样机验证的全流程实施能力。

工具熟练： 熟练使用SolidWorks等三维设计软件进行建模与出图；精通COMSOL/ANSYS等仿真软件，具备声-固耦合仿真分析经验。

工艺熟悉： 熟悉超声常用金属材料特性，了解CNC、磨削、焊接等精密加工及表面处理工艺。

动手能力强： 具备独立操作专业测试设备进行性能测试、数据分析和问题排查的能力。

4.综合素养：
具备出色的独立研发能力、逻辑思维和复杂技术问题解决能力。

工作严谨细致，拥有强烈的责任心和良好的抗压能力。

具备优秀的团队协作精神和清晰的书面与口头沟通能力，能够高效地进行跨部门协作。

三、薪酬福利：
1.薪资有竞争力：综合月薪 8000-15000 元，研发项目另享成果提成，多劳多得；
2.生活无负担：包三餐 提供住宿，日常开销大幅节省；
3.福利有温度：法定带薪假期 节假日礼品，工作生活兼顾；
4.成长有保障：带薪培训 资深工程师一对一带教，快速提升技能；
5.发展有方向：可选研发专项或综合管理路线，职业路径清晰。