职位描述
【工作内容】
- 负责公司整体人力资源战略规划与实施，推动组织文化建设与人才发展；
- 主导招聘、培训、绩效管理及员工关系等各项人力资源工作；
- 协助公司管理层制定并执行人力资源相关政策与制度；
- 持续优化人力资源流程，提升组织效率与员工满意度。
-管理及建立员工绩效评估体系
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；
- 对人力资源各模块有深入了解，具备较强的战略思维；
- 有较强的抗压能力与责任心，能够适应快速变化的工作环境。